Ante el incumplimiento del Intendente, ASOEM se declara en Estado de alerta y movilizacion con asamblea permanente en toda la Municipalidad.

Clase pública reclamando socializar sus beneficios

El sindicato municipal de Río Grande, ASOEM, junto con el Centro de Jubilados Ley 244, la UTA, UPCN, la Agrupación Tierra del Fuego de ex Trabajadores de YPF, el Sindicato Argentino de Televisión, y la UTHGRA, entre otras organizaciones sindicales y sociales, continúan con la campaña de esclarecimiento e información a la población sobre los alcances y beneficios de la Ley de Promoción Industrial 19640.

En ese marco se dictó una clase pública en la céntrica esquina de las Avenidas San Martín y Belgrano. El objetivo sigue siendo “que los beneficios de la Ley lleguen al conjunto de los fueguinos

Por ese motivo, durante el fin de semana que pasó, en la vereda de un supermercado céntrico realizaron una clase abierta a toda la comunidad, con la presencia de profesionales que respondieron las preguntas de los ocasionales asistentes.
Al frente de la actividad estuvo Gastón Toledo Saldaño, Fundador y Apoderado del Centro Austral de Investigación y Desarrollo de Políticas Publicas (CADIDPP), además de desempeñarse como docente de la Universidad Tecnológica Nacional.
En declaraciones formuladas al programa radial “Cuestión de Clase”, el docente destacaba la buena respuesta de los vecinos al planteo hecho por las organizaciones que impulsan esta campaña, como así también el alcance que la misma esta consiguiendo.
Con esta actividad se intenta clarificar a los vecinos de la ciudad que todo lo ingresa a Tierra del Fuego, está exento de impuesto y que los consumidores deberían pagar hasta un 50% mas barato todo lo que se consume en la provincia.
“Los beneficios de la Ley 19.640 lleguen a la gente, porque hace mucho que esto no sucede”, dijo el secretario General de la ASOEM, Gerónimo Ruiz. También destacó el trabajo conjunto de “todas las instituciones sindicales e intermedias que estamos llevando adelante este reclamo” y anticipó la continuidad de las gestiones que vienen desarrollando.
Manifestó que el objetivo es “que todos los productos que se venden en la Isla se reduzcan en un 50 por ciento, así el costo de vida se reduce en ese mismo porcentaje porque ese sería el mejor aumento salarial que podríamos tener los fueguinos para que nos podamos desarrollar y crecer como debe ser”, destacó.
Ruiz mencionó la condición insular de la provincia y la lejanía “de los grandes centros”, al argumentar parte de los motivos que sostienen el reclamo.

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Gerónimo Ruiz Reducir el costo de vida es generar las condiciones de desarrollo y creciemiento de todos los fueguinos-

todos los Fueguinos El secretario General de la ASOEM Río Grande, calificó como “positivo” el encuentro que mantuvieron ayer con la gobernadora Fabiana Ríos, del cual también participaron representantes del Centro de Jubilados Ley 244, del sindicato de gastronómicos y de los ex trabajadores de YPF.

Ruiz señaló que se busca que “los beneficios de la Ley 19.640 lleguen a la gente, porque hace mucho que esto no sucede”.

Dijo que el objetivo es “que todos los productos que se venden en la Isla se reduzcan en un 50 por ciento, así el costo de vida se reduce en ese mismo porcentaje porque ese sería el mejor aumento salarial que podríamos tener”.
Gerónimo Ruiz, secretario General de la ASOEM Río Grande, calificó como “positivo” el encuentro que mantuvieron ayer con la gobernadora Fabiana Ríos, del cual también participaron representantes del Centro de Jubilados Ley 244, del sindicato de gastronómicos y de los ex trabajadores de YPF.

Ruiz señaló que se busca que “los beneficios de la Ley 19.640 lleguen a la gente, porque hace mucho que esto no sucede”. Destacó el trabajo conjunto de “todas las instituciones sindicales e intermedias que estamos llevando adelante este reclamo” y anticipó la continuidad de las gestiones que vienen desarrollando, más allá del encuentro de ayer con Ríos.

El dirigente municipal dijo que “la gobernadora se comprometió a ponerse al frente de este reclamo y nosotros seguramente iremos detrás, acompañándola en lo que necesite para que este reclamo tenga un final feliz”.

Dijo que el objetivo es “que todos los productos que se venden en la Isla se reduzcan en un 50 por ciento, así el costo de vida se reduce en ese mismo porcentaje porque ese sería el mejor aumento salarial que podríamos tener los fueguinos para que nos podamos desarrollar y crecer como debe ser”, destacó.Ruiz mencionó la condición insular de la provincia y la lejanía “de los grandes centros”, al argumentar parte de los motivos que sostienen el reclamo.También dijo que se “desayunaron” con la noticia de que el documento que elaboraron le había llegado a la gobernadora “desde la propia presidenta” y aseguró que el tema se tratará en el viaje que ambas funcionarias realizarán al Vaticano.

Por último mencionó que también persiguen el objetivo de “que el dinero de los fueguinos y de otras partes de la Patagonia quede en la provincia y deje de fugarse hacia la ciudad de Punta Arenas, en Chile, adonde muchos viajan para poder comprar productos que podrían comprar aquí a menor costo si se logra reducir el costo de vida, mientras conocen esta parte de nuestro país”.Cabe mencionar que hoy, desde las 10:30 de la mañana, estudiantes de la Universidad Tecnológica Nacional realizarán una clase pública en la esquina de las avenidas San Martín y Belgrano, refiriéndose a este mismo tema.

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Dirigentes de Asoem, jubilados y ex ypefianos con Ríos

Dirigentes de la ASOEM, del sindicato gastronómico, representantes del Centro de Jubilados Ley 244 y ex trabajadores de YPF; se reunieron ayer con la gobernadora Fabiana Ríos.

Le llevaron el planteo que vienen sosteniendo para que los beneficios de la Ley 19.640 “lleguen a todos los habitantes de nuestra provincia”.

También reclaman por el alto costo de vida que tenemos los fueguinos.

La mandataria comentó que la inquietud que tienen las mencionadas organizaciones le había llegado desde la propia Presidencia de la Nación.
Dirigentes de la ASOEM, del sindicato gastronómico, representantes del Centro de Jubilados Ley 244 y ex trabajadores de YPF; se reunieron ayer con la gobernadora Fabiana R

Ayer por la tarde, en la Secretaría de Relaciones Institucionales, dirigentes de la Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales ASOEM ; de la UTGHRA, el sindicato gastronómico; representantes del Centro de Jubilados Ley 244 y ex trabajadores de YPF encabezados por Miguel Karcz; se reunieron con la gobernadora Fabiana Ríos.

Los referentes de los mencionados sectores le llevaron a la mandataria el planteo que vienen sosteniendo y que expresaron ante diputados y senadores nacionales, e incluso ante funcionarios del Ejecutivo Nacional, para que los beneficios de la Ley 19.640 “lleguen a todos los habitantes de nuestra provincia”.

Los mencionados sectores también reclaman por el alto costo de vida que tenemos los fueguinos y piden que los formadores de precios tengan en cuenta las exenciones y los beneficios que tienen comerciantes y empresarios radicados en la provincia.

Por su parte, la mandataria comentó que la inquietud que tienen las mencionadas organizaciones le había llegado desde la propia Presidencia de la Nación, comprometiéndose a seguir de cerca el tema y escuchar la postura de las asociaciones y vecinos de la provincia.

También hubo referencias durante el encuentro al próximo viaje de Ríos al Vaticano y los presentes desearon buena suerte a la gobernadora, en su próximo periplo acompañando a la presidenta argentina, Cristina Fernández, y a la chilena Michelle Bachelett.

El planteo expresado por la ASOEM, la UTGHRA, el Centro de Jubilados Ley 244 y los ex trabajadores de YPF, fue reflejado en un documento donde los firmantes se refirieren a la necesidad de que los beneficios de la Ley 19.640 “lleguen a todos los habitantes de nuestra provincia”.

Asegurando “no sólo los empresarios son importantes, nosotros los fueguinos también existimos”.

El texto comienza señalando que “junto a representantes de instituciones sindicales y sociales de nuestra provincia, el sindicato municipal viene impulsando en defensa del poder adquisitivo salarial ante el municipio de Río Grande, la Legislatura provincial, el Gobierno de la provincia, el Congreso nacional, que los beneficios impositivos de la ley 19640 lleguen a todos los habitantes de nuestra provincia”.

Después se manifiesta que “pese a la enorme presión contraria que están haciendo los sectores empresariales, y la ausencia del poder político de la provincia, seguiremos gestionando ante el Congreso y el Gobierno nacional, hasta lograr que los bienes de consumo deban resultar un 50% más económicos es decir más baratos, acorde a los beneficios impositivos que gozan los empresarios”.

Los firmantes recuerdan que “la Ley 19640 fue creada para facilitar la competencia, defender la demanda y el poder adquisitivo salarial”.

Indicando que “a pesar de ello el margen de ganancias de los empresarios resultan abusivos y atentan con el orden público por ser ellos los empresarios formadores de precios, del altísimo costo de vida, y generadores de conmoción social en toda la provincia.

Porque los trabajadores de los distintos rubros empujados por la necesidad de mejoras salariales salen a las calles a reclamar”, señala el documento.Para finalizar dice “los trabajadores estamos totalmente de acuerdo que la gobernadora gestione más beneficios para las industrias, para los empresarios, pero también necesitamos que la gobernadora trabaje y gestione para los trabajadores en general, los trabajadores temporarios, los desocupados, las amas de casa único sostén de familia.

Familias con un solo ingreso por debajo del costo de vida y de la canasta familiar.

Porque no sólo los empresarios son importantes, nosotros los fueguinos también existimos”.

En el último párrafo el texto señala “hacer cumplir la ley 19640 y lograr que los beneficios impositivos lleguen a la gente es defender el presente y promover el futuro.

Reivindicar los derechos de todos, será justicia social”.

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ASOEM Y CONCEJALES A LA ESPERA DE DEFINICIONES DE PABLO BLANCO

Para esta semana los dirigentes de ASOEM, aguardan definiciones que puedan surgir desde el Ejecutivo municipal con relación a la incorporación de los $300 al básico, algo que la gestión que encabeza el Intendente Martín, a pesar de las promesas, continúa sin cumplir.

Al respecto, Eduardo Cabral, Secretario Administrativo y de Actas de ASOEM, indicó, “para nosotros es muy importante el apoyo de los Concejales porque, algunos de ellos, fueron parte de cuando se levanto la medida de fuerza que estuvimos 18 días en carpa más todas las medidas de fuerza, es decir fueron los garantes para que se cumpliera lo que hoy no se quiere cumplir”.

Con relación a la escala salarial, Cabral sostuvo, “los empleados municipales siguen ganando lo mismo, el ingresante que no tiene ningún plus gana 2.150 pesos”, y resaltó, “que el Ejecutivo siga dolido por una acta-acuerdo que firmaron ellos y que no supieron o no entendieron lo que firmaban no es un problema del Sindicato, el Sindicato llego una acuerdo, sin forzar, que es previsibilidad salarial, aumento salarial y condiciones de trabajo, en ese acta-acuerdo se engloba todo, cada dos meses tenemos que sentarnos a ver mayores ingresos.

y el Ejecutivo sigue sin querer cumplir”.“El Intendente se había comprometido con la sociedad y con los jubilados que los 300 pesos antes de fin de año iban a pasar al básico”, recordó el dirigente de ASOEM, y agregó, “sabemos que la situación es difícil, por eso no pedimos los 300 pesos al básico de una sola vez, sino que vayan incorporando algo, ya tendrían que estar incorporados en su totalidad; lo que tiene que entender el Intendente Municipal es que todos estamos haciendo un esfuerzo, nosotros hemos hecho un esfuerzo en entender y comprender la situación del Municipio, no lo hemos ahogado al Municipio en lo económico y financiero, pero el Municipio tiene que entender que a esta altura ya tendría que haber pasado por lo menos 100 pesos al básico-

Asignaciones familiares

En cuanto al no pago del aumento del 33% en las asignaciones familiarres Cabral sostuvo que, “el tema de las asignaciones familiares no se habla, no se discute, porque nos tienen que pagar, tarde o temprano nos tienen que pagar, que no nos pague la Municipalidad es un capricho nada más, la resolución del Ministerio no hay que interpretarla hay que cumplirla; estamos esperando que el Ejecutivo pague, y si no paga veremos los pasos a seguir, esto es generar un conflicto que no se justifica, es generarle una deuda más al Municipio que no sale del bolsillo del Ejecutivo sino de los impuestos de toda la ciudadanía, en un capricho que no se entiende”, consideró Eduardo Cabral.

“Estaremos reuniéndonos el miércoles o jueves de esta semana con el Intendente y esperamos poder llegar a una solución, y si no se soluciona el Sindicato está estudiando una serie de medidas como para que esto se cumpla porque la situación de los empleados municipales no puede seguir de esta manera”, afirmó el Secretario Administrativo y de Actas de ASOEM.

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ASOEM junto a otras instituciones sindicales y sociales reclaman beneficios de la ley 19640 llegue a toda la gente

Por iniciativa de la Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales (ASOEM) y acompañados por integrantes del gremio de Gastronómicos (UTHGRA), además de afiliados de otros sindicatos de la ciudad, este jueves se realizó en la esquina de San Martín y Belgrano la entrega de volantes informativos en reclamo por el cumplimiento de la Ley 19.640. Según Gerónimo Ruiz, titular del gremio de los municipales, “la Ley 19640 se creó para beneficio de toda la población de Tierra del Fuego, pero hoy sólo se benefician los grandes empresarios”. Varios integrantes de distintas agrupaciones sindicales se encontraban este jueves en la esquina más céntrica de esta ciudad, y fueron quienes entregaron a los vecinos cientos de volantes informativos de algunos de los beneficios de la norma.

“Creemos que la población tiene que estar informada de todos los beneficios que genera esta Ley, por lo que nos pareció oportuno participar de esta acción ya que nosotros, como gastronómicos, tenemos cientos de compañeros a quienes no les llega el beneficio de la 19640 y nuestra lucha es por nuestros trabajadores y por los trabajadores de toda la provincia”.

aclaró Víctor Almonacid, secretario gremial de Gastronómicos (UTHGRA). Cabe destacar que este reclamo llegó al Congreso de la Nación y varios senadores y diputados se hicieron eco de este pedido y se comprometieron en llevar adelante acciones tendientes a que se cumpla con lo que prevé la Ley de Promoción Industrial de nuestra provincia.

Gerónimo Ruiz aseguró que se encuentran a la espera de una reunión que se realizará en Buenos Aires convocada en el Ministerio de Economía de la Nación para darle tratamiento al pedido: “Nos gustaría que en esa oportunidad esté presente la gobernadora Fabiana Ríos -agregó finalmente Ruiz-, ella debería acompañar este pedido, ya que hoy sólo los grandes empresarios son los únicos beneficiados y los trabajadores hemos quedado marginados”.

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ASOEM Y CONCEJALES ESPERAN QUE EL INTENDENTE CUMPLA SU PALABRA-

Carlos Molina, integrante de la Comisión Directiva de la Asociación Sindical Obreros y Empleados Municipales (ASOEM) de Río Grande, se refirió a las gestiones que vienen realizando con concejales y miembros del Ejecutivo, para concretar la incorporación al sueldo básico de los 300 pesos otorgados recientemente.

Molina comenzó señalando que se puede evaluar “como positivo el avance que tuvimos con la presencia de los concejales, que habían estado en su momento haciendo de intermediarios en ese reclamo que veníamos sosteniendo”.

Relató que se reunieron “el concejal (Gustavo) Longhi, (Raúl) Moreira, Miriam Bodyajián y el presidente del Concejo (Felipe) Rodríguez, quien estaba a cargo de la Intendencia”.

Destacó que los concejales “por lo menos se están haciendo cargo de aquello de lo cual, como mediadores, habían tomado conocimiento cuando discutíamos con el Ejecutivo sobre las asignaciones familiares y el aumento de 300 pesos”.

Molina dijo que desde el Ejecutivo “están tratando de evadir” el pase de la mencionada suma al básico.

Dijo que “juegan con el tema del aguinaldo, del premio vacacional, sabemos que lo quieren estirar para diciembre.

Si bien Pablo Blanco dio la palabra del Intendente sobre que antes de diciembre iban a hacer efectivos los 300 pesos al básico, pero lo que decimos es que ya se deberían estar incorporando al menos 100 pesos al básico para esto”, reclamó el dirigente municipal.

Además advirtió que “la canasta familiar sigue aumentando, vienen las Fiestas y los precios suelen subir; así que los 300 pesos en negro como se están cobrando no son nada”.

Como contrapartida dijo que si dicha suma se incorporara al sueldo básico “estaríamos hablando de otra cosa”.

Carlos Molina dijo que tanto en el Ejecutivo como los concejales, realizaron simulaciones sobre la posibilidad de incorporar al menos 100 de los 300 pesos al sueldo básico y “se demostró que no se presentarían inconvenientes: Pero indicó que ahora todo depende “de la voluntad del Intendente”.

El dirigente de los municipales señaló que saben “que el Intendente está en Madrid, esperamos que esté pasando unos buenos días.

Peor que también se acuerde que acá hay familias que dependen de él, que decida dar el aumento y que cumpla con su palabra.

Por eso en su momento levantamos la carpa, pero ahora debe cumplir con su compromiso”.

El integrante de la ASOEM se quejó que “el intendente haya dicho que si cobraba la deuda de coparticipación iba a pagar la deuda que tiene con los trabajadores de contado, sin embargo no lo hizo y sigue pagando en cuotas.

Y ahora trata de desconocer nuevamente el convenio, que ya dijimos no tiene discusión porque el Ministerio lo homologó y dijo que tiene que pagarlo”.

Como en anteriores oportunidades, Molina denunció que el Intendente “está desobedeciendo lo que la Presidenta dijo, sobre que ha partir del primero de octubre se debían pagar las asignaciones familiares con el 33 por ciento de aumento”.

En el mismo sentido dijo que el incremento en las asignaciones obtenido por la ASOEM “se ganó y es algo que no vamos a abandonar.

Para nosotros ese convenio es como una paritaria que no vamos a dejar sin efecto, es un derecho adquirido que no vamos a abandonar”, aclaró.

Para concluir, el dirigente de la ASOEM dijo que pasaron a cuarto intermedio “hasta el miércoles o jueves de la próxima semana, pero con algo concreto porque para charlar ya no tiene sentido. Estuvimos haciendo asambleas y la gente está dispuesta a seguir luchando, porque están peleando por lo suyo”, remarcó.

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ASOEM saluda a todos los empleados municipales

El secretario General de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales –ASOEM-, Gerónimo Ruiz, saludó a todos los empleados municipales en su día y enumeró las acciones que están llevando a cabo desde el gremio para las mejores condiciones salariales y laborales para los trabajadores del Municipio de Río Grande.

Queremos darle un abrazo a todos los trabajadores municipales

Estamos trabajando para tratar de ir solucionando los problemas que tenemos todos los trabajadores municipales a través del Convenio Colectivo que está vigente; el convenio marco que hemos firmado con el Intendente en abril del 2008 y lo estamos haciendo cumplir a través de la Comisión Directiva de ASOEM, acompañados por los afiliados y por todos los trabajadores municipales, convenio que es una herramienta que beneficia a todos los trabajadores municipales y que está demostrado a través de las conquistas que hemos logrado en estos años.

Por eso queremos darle un abrazo a todos los trabajadores municipales y que sigamos luchamos juntos porque la lucha continúa”

ASOEM: El municipio de Rio Grande no pago las asignaciones con el 33% de aumento y tampoco incorporo parte de los $300 al basico

Profundo malestar causó en los trabajadores del Municipio de Río Grande la decisión del Ejecutivo de liquidar los haberes sin incorporar parcialmente los $300 al básico y sin liquidar las asignaciones con el 33% de aumento como lo dispuso el Gobierno nacional.

Es por ello que desde el Sindicato Municipal ASOEM han comenzado a realizar asambleas en todos los sectores de trabajadores para clarificar la situación ante los operativos mediáticos que lleva adelante el Secretario de Gobierno Pablo Blanco.

En la mañana de este jueves una de las asambleas se desarrolló en el galpón municipal donde gran parte de la Comisión Directiva se hizo presente.Desde ayer, los dirigentes de la Asociación Sindical Obreros y Empleados Municipales (ASOEM) comenzaron con una ronda de asambleas en los diferentes sectores de la Municipalidad de Río Grande.

La primera se desarrolló en el galpón municipal y hoy se repetirá un encuentro similar en el natatorio. Allí se informa sobre el reinicio del diálogo con el Ejecutivo municipal y se reclama por los acuerdos que no se están cumpliendo.

Al dirigirse a los trabajadores Gerónimo Ruiz, Secretario General de la ASOEM,reclamó la incorporación de los 300 pesos que se están cobrando en negro al sueldo básico, el pase a planta de los contratados y afirmó, “defenderemos por todos los medios el incremento obtenido en las asignaciones familiares, eso no se discute, afirmó Ruiz.

En tanto Eduardo Cabral, en diálogo con la prensa indicó, “el Intendente no quiere pagar este último aumento de asignaciones familiares, lamentablemente hay otros actores que están queriendo interferir en esto, porque dicen que no puede ser que un trabajador con tres o cuatro hijos gane más que un profesional y además dicen que las asignaciones familiares estarían estorbando para un posible aumento de sueldos”.

El Secretario Administrativo y de Actas de ASOEM resaltó que, “todo se hace muy difícil cuando no se quiere respetar lo que se firma, no se quieren respetar las Resoluciones del Ministerio de Trabajo, ni los decretos firmados. Lo único que tiene que hacer el Ejecutivo es pagar, porque las asignaciones familiares no se discuten, se pagan”, asevero Cabral

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ASOEM y Ejecutivo avanzan en la discusión salarial y por las asignaciones

Pablo Blanco, secretario de gobierno del Muncipio de Río Grande, recibió a los dirigentes del gremio de la Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales -ASOEM-, encabezados por su secretario General, Jerónimo Ruiz.

El pago del incremento de asiganciones y la incorporación de los 300 pesos al básico estuvieron en el centro de la agenda. Desde el gremio celebraron haber retomado el diálogo.

Este miércoles a la tarde, en el despacho de la Secretaría de Gobierno, el titular de esta cartera municipal, Pablo Blanco, recibió a los dirigentes del gremio de la Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales -ASOEM-, encabezados por su secretario General, Jerónimo Ruiz.

Luego del encuentro, el secretario de Actas del gremio, Eduardo Cabral, explicó que "hemos concurrido a la reunión por invitación del Secretario de Gobierno, después de mucho tiempo de no sentarnos.

Creo que es muy positivo reunirnos cuando uno puede dialogar, al margen de que nos pongamos de acuerdo o no", ponderó el dirigente.

En el mismo sentido añadió que "lo que nunca tiene que suceder es cortar el diálogo y hacía muchos meses que no estábamos dialogando y este encuentro está en el marco de mejorar las condiciones laborales y salariales del empleado municipal que son los principales perjudicados y es por eso que concurrimos a esta primera reunión para ver por qué todavía no se pasaron los 300 pesos al básico como se habían comprometido, y también para tratar el tema de las asignaciones familiares que tampoco han sido actualizadas".

Cabral confió que "hemos escuchado las palabras del Secretario de Gobierno y hemos quedado en pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo miércoles a las 16 horas", informó.

Consultado sobre la impresión del gremio municipal sobre el encuentro, el Secretario de Actas dijo: "siguen diciendo que no tiene dinero y nosotros seguimos insistiendo en que hay un acta acuerdo firmada en abril del 2008 y una resolución del Ministerio de Trabajo que ratifica todo lo que veníamos reclamando y la actualización automática de las asignaciones familiares, que como todos sabemos, el mes pasado tuvo un aumento del 33 por ciento, lo cual significa que para cada uno de los empleados municipales significa un 33 por ciento en hijos y un 33 por ciento en radicación familiar como está estipulada en la resolución".

Agregó que "la Municipalidad dice que no y nosotros seguimos insistiendo en sentido contrario, de que hay que pagarlo y como dijo el Intendente en su momento, que cuando tenga la resolución en mano iba a pagar y en esto hemos quedado.

Esperamos que la semana que viene se defina todo, la actualización de las asignaciones familiares y los 300 pesos al básico".

Para la próxima reunión esta prevista la presencia del secretario de Finanzas, Paulino Rossi, "y esperemos que estemos todos, lo bueno de esto es el diálogo, no tiene que cortarse la comunicación bajo ningún punto de vista y esperemos que en la próxima reunión también esté el Intendente para darle un broche a esto, un acuerdo definitivo sobre la situación y que en vez de pelearnos por los medios de comunicación tengamos reuniones para ir definiendo las cosas e ir arreglando la situación salarial de los trabajadores municipales y también sus condiciones de trabajo que tienen que arreglarse todos los días", finalizó diciendo.

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SEPARACION DEL IPAUSS: Con futuro incierto

Desde hoy al mediodía se llevó a cabo un encendido debate en la legislatura provincial en el marco del proyecto de separación del sector previsional y asistencial del IPAUSS, que fue presentado por el centro de jubilados de Río Grande.
A favor de la separación se expresó el ASOEM de Río Grande, mientras que el resto de los gremios se manifestaron en contra de implementar esta medida.
En algo en lo que si cincidieron fue en la dificil situación que atraviesa el sistema previsional.
Los sindicatos que estuvieron presentes fueron ATE, SUTEF, SAT, APEL, ATSA y empleados del IPAUSS, quien se opusieron al proyecto, mientras que los dirigentes de la ASOEM de Río Grande y del centro de jubilados riograndense apoyaron la iniciativa.
Pese a que sólo se pudieron escuchar algunas voces de los actores, se destacó la apertura al diálogo para el tratamiento del proyecto.
Quedará ahora por saber como se desarrollará esta comisión y el descenlace que tendrá la ejecución del proyecto, ya sea por el sí o por el no. Más allá de esa sentencia, entre todos los participantes del encuentro de la comisión 5, se reconoció la dificil situación financiera por la cual atraviesa el IPAUSS, por lo que todos se han comprometido en abocarse a buscar una solución a la brevedad para este inconveniente.
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EL EJECUTIVO MUNICIPAL BUSCA ALIADOS PARA GENERAR CONFLICTOS ENTRE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES

Un nuevo escenario de discusión se abre en torno al incremento de asignaciones, es que dentro del ámbito del Municipio, el 33 % de aumento por hijo, ha contribuido a agrandar la brecha, entre los empleados que tienen hijos y los que no los tienen.

Río Grande paga las cargas asignaciones más altas del país a partir de este año, lo que ha generado que en el 2009 no se hayan acordado aumento para la totalidad del personal.

El anuncio realizado por la presidenta de la Nación respecto al aumento de las asignaciones en un 33%, impactó de manera disimila al resto del país, en el Municipio de Río Grande, es que este último es la comuna que mayores asignaciones en toda la Argentina.

De acuerdo a las proyecciones realizadas por el área económica del Municipio, por hijo deberían percibir, si no se judicializa el acta realizada oportunamente, alrededor de 780 pesos. El aumento en sí implica 400 mil pesos mensuales y una erogación anual de cinco millones de pesos.

Es decir el equivalente a un aumento de cien pesos al básico de todos los empleados municipales, o un incremento del 5%. Obviamente este beneficia a más del 50% de los empleados del Municipio, pero también hace abortar las negociaciones que llevaban adelante los gremios municipales para llegar a un aumento salarial antes de fin de año.

Oportunamente, al momento de sucederse el anuncio nacional de incremento de asignaciones, el Secretario de finanzas del Municipio aseguró que "se entorpece cualquier tipo de avance o mejora salarial futura".

No obstante se remitió al acta acuerdo realizada con ASOEM en cuanto al importe mínimo de las asignaciones y su posterior interpretación por el Ministerio de Trabajo de quien en ese momento era funcionario y volvió a su puesto de empleado municipal, que tomó lo acordado como una actualización automática

La medida que impactará significativamente en las finanzas municipales radica en una interpretación de un funcionario del Ministerio de Trabajo que actualmente es empleado municipal quien asumió un acta acuerdo entre ASOEM y el Municipio para cualquier actualización de las asignaciones, las cuales deberán implementarse de manera automática, situación que ni siquiera había sido acordada ni pedida por el gremio.

Reunión con ATE Toda esta situación ha generado un marcado malestar en los empleados municipales que no tienen hijos o tienen uno solo, ya que los incrementos en las asignaciones agrandan cada vez más la brecha salarial entre los mismos empleados incluso de las mismas áreas.

Con este marco y con las quejas, por parte de estos empleados, se llevará a cabo hoy un importante encuentro entre las autoridades del Ejecutivo y representantes gremiales de ATE que siguen buscando un aumento salarial o la incorporación al básico de los 300 pesos de suma fija al igual que ingreso a planta de personal contratado, situaciones que no se dan por la cuestión ligada las abultadas asignaciones por hijo.

Con este marco aún no hay definiciones respecto al pago este mes de las sumas en discusión y estiman podrían haber novedades en las próximas horas.

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