Desde la ASOEM renovaron los reclamos de mejora salarial para los empleados municipales de Río Grande y se quejaron, porque el Ejecutivo no los recibe para tratar diversos temas pendientes de resolución. Entre ellos mencionaron el pase a planta de los contratados, ropa para los trabajadores y las condiciones de empleo en diversos sectores de la comuna. Recordaron que tienen los salarios “más bajos, en toda la administración pública”.
Eduardo Cabral, integrante de la Comisión Directiva del gremio municipal, señaló en declaraciones formuladas al programa radial “Cuestión de Clase”, que se emite por FM “La Isla”, que “estamos en una ciudad donde el intendente tampoco dialoga; estamos en una ciudad donde el intendente tampoco parece haber entendido el mensaje de las urnas porque él también perdió”.
El dirigente de la ASOEM dijo que se impone la necesidad de “dialogar, llegar a un entendimiento con el sindicato que representa a los trabajadores municipales para poder llevar adelante las medidas necesarias, para que el trabajador municipal también esté bien”.
Cabral recordó que el incremento en el costo de la canasta familiar “también le afecta al trabajador municipal, que tiene uno de los sueldos más bajos en la provincia”; reconoció que por el accionar del gremio se logró “tener las asignaciones más altas del país” pero reiteró que –paralelamente- los municipales de Río Grande tienen “los sueldos más bajos en la administración pública”.
Señaló que “el intendente tiene que entender que hay un acuerdo que tiene que cumplir y no hacer estos papelones que hace, cuando no manda representantes del Ejecutivo a la reunión con la ASOEM para discutir las condiciones de trabajo”.
Eduardo Cabral denunció que no tuvieron contestación para los temas que llevaron desde el gremio a la reunión con el Ejecutivo “porque de ellos no apareció nadie”.
Dijo que “después de la reunión donde se destrabó el conflicto, el intendente nunca más se reunió con nuestros secretario General. Nos siguen faltando el respeto y eso es algo que no hace bien a nadie, no le hace bien a la comunidad”.
Para finalizar recordó que se encuentran “en estado de alerta y movilización”, indicando que la intención del gremio es “dialogar” pero responsabilizando al Ejecutivo por la actual falta de debate entre las partes para avanzar en la solución de los problemas existentes.
El dirigente de la ASOEM dijo que se impone la necesidad de “dialogar, llegar a un entendimiento con el sindicato que representa a los trabajadores municipales para poder llevar adelante las medidas necesarias, para que el trabajador municipal también esté bien”.
Cabral recordó que el incremento en el costo de la canasta familiar “también le afecta al trabajador municipal, que tiene uno de los sueldos más bajos en la provincia”; reconoció que por el accionar del gremio se logró “tener las asignaciones más altas del país” pero reiteró que –paralelamente- los municipales de Río Grande tienen “los sueldos más bajos en la administración pública”.
Señaló que “el intendente tiene que entender que hay un acuerdo que tiene que cumplir y no hacer estos papelones que hace, cuando no manda representantes del Ejecutivo a la reunión con la ASOEM para discutir las condiciones de trabajo”.
Eduardo Cabral denunció que no tuvieron contestación para los temas que llevaron desde el gremio a la reunión con el Ejecutivo “porque de ellos no apareció nadie”.
Dijo que “después de la reunión donde se destrabó el conflicto, el intendente nunca más se reunió con nuestros secretario General. Nos siguen faltando el respeto y eso es algo que no hace bien a nadie, no le hace bien a la comunidad”.
Para finalizar recordó que se encuentran “en estado de alerta y movilización”, indicando que la intención del gremio es “dialogar” pero responsabilizando al Ejecutivo por la actual falta de debate entre las partes para avanzar en la solución de los problemas existentes.
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