ASOEM Iniciaria medidas de fuerza si no se abonan los sueldos en tiempo y Forma

Dirigentes de la Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales (ASOEM), advirtieron que no aceptarán que el sueldo de los municipales de Río Grande se pague diferido, aseguran que el municipio dispone de los fondos como para abonarlos en tiempo y forma.

“hay una contradicción, porque en los papeles que nos mostraron la semana pasada el municipio había recibido el 86 por ciento de la coparticipación del mes de junio, y con eso hicieron frente al pago de los sueldos, del aguinaldo, asignaciones, los 300 pesos.

Entonces no queremos pensar mal del intendente y que ahora estén haciendo todo esto para evitar ingresar 100 de los 300 pesos al básico, tal como estamos pidiendo” señalo Eduardo Cabral.-

El gremialista reconoció que “puede haber un atraso en la coparticipación”; pero indicó que “no debe haber tanta crisis, porque de ser así no hubieran vetado la Ordenanza donde los concejales indicaban que todos los meses se debía presentar un informe sobre el estado de las finanzas”.

Cabral también señaló que “no se quiera tocar el anticíclico en una situación de supuesta crisis, cuando los sueldos es lo primero que se debe garantizar”.

Recordó que los trabajadores municipales tienen “los sueldos más bajos de la provincia”.

El dirigente gremial no descarto sobre el inicio de medidas de fuerza, si los sueldos no se pagan en tiempo y forma.

http://www.elcorreodiario.com.ar

ASOEM se reunió con los concejales

La dirigencia de la ASOEM se reunió, sobre el final de la semana pasada, con los concejales de la ciudad.

Unos días antes mantuvieron un encuentro con algunos miembros del Ejecutivo municipal, gestionan una mejora salarial, el pase a planta de los contratados y mejores condiciones de empleo.

Eduardo Cabral, integrante de la conducción del gremio municipal, dijo que fue positivo “habernos reunidos con integrantes del Ejecutivo municipal y con algunos miembros del Concejo Deliberante, en la búsqueda de concretar el traspaso al sueldo básico” de los 300 pesos de aumento logrados recientemente.
Cabral recordó que el sueldo de los municipales es “el más bajo en la administración pública, dentro de toda la provincia”; justificando en ese hecho la necesidad de un aumento.
Confirmó que la continuidad de las reuniones se dará en esta semana, y dijo que “ojalá así sea, para demostrar la buena voluntad que dicen tener”.

También dijo que los concejales ratificaron su voluntad “para que los 300 pesos vayan al básico”; sin dejar de mencionar la necesidad de avanzar en otros temas pendientes como “el pase a planta de los contratados y las condiciones de trabajo de los compañeros”.

http://unpueblochico.com.ar/

LOS INTEGRANTES DEL GABINETE SE COMPROMETIERON A MANTENER UNA REUNION EN CONJUNTO CON EL INTENDENTE MUNICIPAL

Los integrantes del gabinete municipal se comprometieron con la Comisión Directiva A.S.O.E. M., en hacer entrega de la Documentación de los Ingresos Municipales y mantener una reunión conjunta con el Intendente municipal para la próxima Semana.
El Secretario General de la A.S.O.E.M., Gerónimo Ruiz, se refirió al encuentro con el gabinete municipal, como positivo dado que el dialogo siempre es positivo, hace a ala búsqueda de soluciones y evita los enfrentamientos, el reclamo del sindicato municipal por una reunión con el ejecutivo municipal, esta sujeto imperiosamente en el art. 4to. Del convenio marco de incremento salarial, previsibilidad salarial y mejores condiciones de trabajo que dice con claridad, que la partes deben reunirse bimestralmente a fin de analizar los ingresos municipales e incrementar el salario de los trabajadores municipales, como así también la aplicación del decreto municipal 280/09, de incorporar los ($300) en forma proporcional en los conceptos remunerativo a la escala salarial vigente.
También elogio la predisposición de los Secretarios obras pública y de acción social, que en todo momento buscaron los mecanismo para no cortar el dialogo, comprometiéndose a hacer entrega en el transcurso del día Jueves 23 de corriente, le harían llegar al sede gremial la documentación de los ingresos de los dos últimos meses a fin de que podamos analizarlo. Así también se comprometieron para que la próxima semana reciba el intendente municipal a la comisión directiva de la A.S.O.E.M.

ASOEM: Concha y Córdoba son títeres del Municipio

Eduardo Cabral, dirigente de ASOEM en diálogo con Radio Fueguina mostró su indignación contra el gremio de ATE a quienes tildó de títeres y payasos del Ejecutivo municipal de Río Grande.

Asimismo Cabral dijo que no permitirán la intromisión del otro gremio en el municipio.

http://www.radiofueguina.com/

Municipales reclaman la presencia de Martín en la reunión

Dirigentes de la ASOEM renovaron los reclamos de mejora salarial, condiciones de trabajo y salubridad, para los empleados municipales de Río Grande. También se quejaron, porque el intendente no los recibe y exigieron la presencia de Martín en la reunión prevista para hoy. Eduardo Cabral también reclamó “que ATE deje de negociar sobre nuestros logros y que se les caiga una idea”.

“SI NOS PROVOCAN REACCIONAREMOS”
Eduardo Cabral, integrante de la Comisión Directiva del gremio municipal, señaló que “estamos en una ciudad donde el intendente tampoco dialoga; estamos en una ciudad donde el intendente tampoco parece haber entendido el mensaje de las urnas” y reclamó la presencia del jefe comunal en la reunión entre el sindicato y el Ejecutivo, prevista para hoy.
Cabral recordó que el incremento en el costo de la canasta familiar “también le afecta al trabajador municipal, que tiene uno de los sueldos más bajos en la provincia”; reconoció que por el accionar del gremio se logró “tener las asignaciones más altas del país” pero reiteró que –paralelamente- los municipales de Río Grande tienen “los sueldos más bajos en la administración pública”.
Por ese motivo exigió la necesidad de avanzar en temas como “la suspensión de actividades por diez días para responder a la Influenza A, la incorporación progresiva de los 300 pesos que logramos como incremento al básico, ropa para los compañeros, condiciones de trabajo y salubridad”.
Además dijo que también le exigen “a la dirigencia de ATE, fundamentalmente a Felipe Concha y Carlos Córdoba, que se dejen de negociar sobre nuestros logros y que se les caiga de una buena vez alguna idea”.

http://unpueblochico.com.ar/

MUNICIPALES: Siguen las acciones dilatorias desde el Ejecutivo de Río Grande

La dirigencia de la ASOEM hizo público su malestar al no poder concretar un encuentro con el Intendente Martín a efectos de avanzar en la discusión de la incorporación a los básicos de revistas de los $ 300 que fueron parte del acuerdo salarial alcanzado para el presente año, como así también el pase a planta permanente del personal contratado y las condiciones laborales.

Al respecto, Eduardo Cabral, Secretario Administrativo y de Actas indicó, “hace 15 días que hemos solicitado una reunión con el Intendente y no hemos tenido contestación, se reúne con otra gente y no con el Sindicato Municipal”.

“El Intendente expresa hacia afuera su preocupación por un montón de temas, pero hacia adentro no se reúne con quien se tiene que reunir”, indicó Cabral resaltando que, “estamos en una ciudad donde el Intendente tampoco parece haber entendido el mensaje de las urnas porque él también perdió”.

El dirigente de ASOEM agrego, “el Intendente tiene que entender que hay un acuerdo que tiene que cumplir y no hacer estos papelones que hace, cuando no manda representantes del Ejecutivo a la reunión con la ASOEM para discutir las condiciones de trabajo, vamos por un camino muy espinoso”, sentenció Cabral.

“Este Sindicato (en referencia a la ASOEM) a logrado un aumento salarial de $ 300 que cuando se incorporen a los básico representará un monto aproximado de 15 millones de pesos, hemos logrado un aumento considerable en las asignaciones familiares logrando que sean las mas altas del país, todo esto con el apoyo de los trabadores municipales, entonces no pueden los funcionarios del Ejecutivo municipal seguirle faltando el respecto a la entidad sindical”, afirmó el sindicalista.

Cabral recordó que, “el Secretario de Finanzas y el Secretario de Gobierno, junto con los concejales, se comprometieron a que íbamos a empezar a desarrollar todos estos temas pero parece que la pandemia los espantó y muchos están de vacaciones.

Después de la reunión donde se destrabó el conflicto, el Intendente nunca más se reunió con nuestro Secretario General, Gerónimo Ruiz”; y agregó, “seguimos en estado de alerta y movilización, expectantes, pero con la preocupación de ver que al Intendente no le interesa el dialogo con el Sindicato Municipal, y eso para nosotros es grave”.

http://actualidadgremial.blogspot.com/

Municipales reclaman diálogo al intendente Martín

Desde la ASOEM renovaron los reclamos de mejora salarial para los empleados municipales de Río Grande y se quejaron, porque el Ejecutivo no los recibe para tratar diversos temas pendientes de resolución. Entre ellos mencionaron el pase a planta de los contratados, ropa para los trabajadores y las condiciones de empleo en diversos sectores de la comuna. Recordaron que tienen los salarios “más bajos, en toda la administración pública”.

Eduardo Cabral, integrante de la Comisión Directiva del gremio municipal, señaló en declaraciones formuladas al programa radial “Cuestión de Clase”, que se emite por FM “La Isla”, que “estamos en una ciudad donde el intendente tampoco dialoga; estamos en una ciudad donde el intendente tampoco parece haber entendido el mensaje de las urnas porque él también perdió”.
El dirigente de la ASOEM dijo que se impone la necesidad de “dialogar, llegar a un entendimiento con el sindicato que representa a los trabajadores municipales para poder llevar adelante las medidas necesarias, para que el trabajador municipal también esté bien”.
Cabral recordó que el incremento en el costo de la canasta familiar “también le afecta al trabajador municipal, que tiene uno de los sueldos más bajos en la provincia”; reconoció que por el accionar del gremio se logró “tener las asignaciones más altas del país” pero reiteró que –paralelamente- los municipales de Río Grande tienen “los sueldos más bajos en la administración pública”.
Señaló que “el intendente tiene que entender que hay un acuerdo que tiene que cumplir y no hacer estos papelones que hace, cuando no manda representantes del Ejecutivo a la reunión con la ASOEM para discutir las condiciones de trabajo”.
Eduardo Cabral denunció que no tuvieron contestación para los temas que llevaron desde el gremio a la reunión con el Ejecutivo “porque de ellos no apareció nadie”.
Dijo que “después de la reunión donde se destrabó el conflicto, el intendente nunca más se reunió con nuestros secretario General. Nos siguen faltando el respeto y eso es algo que no hace bien a nadie, no le hace bien a la comunidad”.
Para finalizar recordó que se encuentran “en estado de alerta y movilización”, indicando que la intención del gremio es “dialogar” pero responsabilizando al Ejecutivo por la actual falta de debate entre las partes para avanzar en la solución de los problemas existentes.

http://unpueblochico.com.ar

ASOEM RECLAMA REUNION URGENTE CON EL INTENDENTE MUNICIPAL

EL SINDICATO MUNICIPAL JUNTO A OTRAS ORGANIZACIONES SINDICALES ELEVARON DOCUMENTO A LA GOBERNADORA

INFLUENZA ¨A ¨ Preocupación de los Trabajadores. Elevaran un documento a la Gobernadora e Intendente y Solicitaran la intervención de la Legislatura

Representantes de varios gremios de Río Grande se reunieron para analizar la situación laboral en torno al avance de la epidemia de la Gripe “A”.En las instalaciones del quincho de la UOM, se congregaron dirigentes del Sindicato Argentino de Televisión (SATSAID), del Sindicato Municipal ASOEM, del SUTEF, del SIPREN, y del Sindicato de Trabajadores Viales, quienes debatieron sobre las disposiciones adoptadas por el gobierno provincial y el Municipio de la ciudad, y las implicancias de las mismas en el ámbito laboral.

Como conclusión del encuentro, Gerónimo Ruiz, Secretario general de ASOEM, indicó, “hemos llegado a la conclusión de elaborar un documento para entregarle a la Gobernadora para se ponga al frente de esta pandemia, para que se haga un control mas estricto porque lo que se viene diciendo no es lo que se está haciendo”, afirmó el dirigente municipal.Ruiz agrego, “creemos que esta situación se va a mantener un tiempo prolongado, y en el caso de que se agrave no hay camas para internación en terapia intensiva, por eso el documento también se lo haremos llegar a los tres intendentes de la provincia, y creemos oportuno entregárselo a los legisladores integrantes de la Comisión Nº 5 de la Legislatura provincial para que analicen la posibilidad de declarar a la Influenza “A” como enfermedad laboral tal cual se va a discutir en el Congreso Nacional”.

http://actualidadgremial.blogspot.com/

LOS TRABAJADORES MUNICIPALES SIGUEN SIN RESPUESTAS ANTE EL RECLAMO DEL SINDICATO MUNICIPAL

El Secretario General Geronimo Ruiz, declaro que en reunion mantenida en la fecha con la Comision 5° y 6° entre el Sindicato Municipal y el Municipio, que trata las mejores condiciones de trabajo y el reclamo extraordinario que biene haciendo el Sindicato Municipal por por un receso Administrativo de dies (10) días corrido en todo el ambito Municipal ante la preocupacion y el avance de la Gripe ¨A ¨H1N1. a fin de preservar la salud de los trabajadores municipales y sus familia, y considerando que la Municipalidad nos informó que existen (30) casos (11) en Escudamiento y (3) Sopechosos, y que el Municipio no cumple con la entrega de la ropa de seguridad e higiene, no puede proveer los elementos de higiene y de prevencion contra la Pandemia, por tal motivo se requiere un receso administrativo en forma urgente.

tambien destaco el Secretario General, que hay una falta de respeto y de compromiso por parte de la comision que representa al intendente, porque de dies componentes solo fueron tres, nos duele muchimo que no asuman el compromiso de trabajar por el bien comun de los trabajadores municipales.

Así tambien se denuncio a la comision, el despido de una compañera contratada, mientras se continua tomando gente politicamente, nos llama poderosamente la atencion que pasada las eleciones de diputados, se despiden y se toman gente,

finalmente el municipio propuso pasar la reunion para el dia Miercoles 15 de Julio, a las 10:00 hs. a fin de tratar los reclamos planteado al secretario de gobierno municipal, para que posteriormente brinden respuesta a los reclamos de mejores condiciones de trabajo, seguridad, salubridad e higiene, no obstante le informamos que, debido al tiempo transcurrido desde los reclamos sobre la preservacion de la salud y condiciones de trabajo de todos los municipales, informaremos al Ministerio de Trabajo de la Provincia el incumplimiento del Municipio.

LAS ORGANIZACIONES SINDICALES: UOM - ASOEM - SUTEF INVITAN A LA GRAN REUNION

ASOEM:RECLAMA AL INTENDENTE MUNICIPAL DISPONGA DE UN RECESO ADMINISTRATIVO POR EL TERMINO DE (10) DIAS

SE CONCRETO LA REUNION DE LA COMISION DE CONDICIONES DE TRABAJO: El Secretario general Geronimo Ruiz, destaco la reunión como importante a raiz que se paso hacer el reclamo de los distintos problemas de Seguridad e Higiene que padecen los trabajadores Municipales, y en cuanto al problema de la Gripe ¨A ¨ H1 N1.

Se le hiso llegar un documento a la Comisión que reparta al Municipio donde se le solicita a quien corresponda, que dispongan un reseso Administrativo por el termino de 10 dias, teniendo como fundamentos principal el ahislamiento del virus, y el receso educativo en la Provincia.

ASOEM: El ejecutivo incumplió con el acta acuerdo firmada en Abril.

El secretario General de ASOEM, sostuvo que el ejecutivo municipal ha incumplido con el acta acuerdo firmada en el mes de Abril de este año donde se comprometió a llevar adelante una serie de acciones para mejorar las condiciones laborales de los empleados municipales. A tal efecto se conformó una comision integrada por la comision directiva del gremio y 10 directores del municipio, pero hasta ahora nunca se pudieron reunir.
Gerónimo Ruiz Secretario General de ASOEM, el sindicato municipal, se refirió hoy en declaraciones a Fm La Isla, al incumplimiento por parte del ejecutivo municipal de los acuerdos que se habían alcanzado en el mes de abril y que tenían que ver con las condiciones de trabajo de los empleados municipales.
Ruiz señaló que se firmo un acta complementaria y dentro de ella se creó una comision, esa comicion esta compuesta por la comision directiva del sindicato y 10 directores en representación de la Municipalidad, íbamos a trabajar en mejorar las condiciones de los empleados municipales, las cosas mas importantes, mas urgentes y sobre todo la salud de los trabajadores a partir de la aparición de la gripe A y no sabemos como combatirla, salvo a traves de la informacion".
Según el dirigente, la comision se conformo, pero no se pudo concretar la primera reunion para trabajar porque el secretario de gobierno tenia un problema familiar,pasaron 10 dias y no se pudo hacer ninguna reunion y trabajar sobre estos temas que nos preocupan, le elevamos una nota al intendente recordándole que existe un acta complementaria para mejorar la situación laboral respecto a la ropa, la salud y las mejores condiciones laborales que merecen los compañeros municipales, por eso hicimos este documento don de estamos exigiendo que ponga dia, hora y lugar para reunirnos y comenzar trabajar".
La comision se compuso con parte de la comision directiva de ASOEM, y los directores municipales para que cada area sepan de que se esta hablando, pero hasta ahora no se reunió y no hay novedades al respecto, y por eso se le recordó una vez mas al intendente porque hay sectores donde se trabaja en ámbitos cerrados con mucha gente y no se estan tomando las precauciones del caso, no hay alcohol en gel, ni barbijos, no hay escudamiento. En ese marco Ruiz tambien resalto que se esta solicitando una reunion con el Concejo Deliberante, pero " el presidente del Concejo Deliberante no se encuentra, no sabemos donde esta, el concejo debería esta al frente de todo esto para dar respuesta y no lo estan haciendo".

http://www.lalicuadoratdf.com.ar