En conferencia de prensa la comision directiva de ASOEM dio a conocer la resolucion del Ministerio de la Secretaria de Trabajo de la Provincia, donde se intima a la Municipalidad de Rio Grande a dar cumplimiento al articulo 2 del convenio de incremento salarial, previsibilidad salarial y condiciones de trabajo celebrado con la Asociacion Sindical Obreros y Empleados Municipales (ASOEM). acorrdado en Abril de 2008.Los dirigentes gremiales remarcaron que si esto no ocurría esta semana el paro seria por 48hs los dias miércoles y jueves. Media hora después de esta conferencia el municipio convoco a sus medios para dar a conocer que acataría la resolucion 027/09.
Rio Grande- Finalmente se conoció la resolucion de la secretaria de trabajo mediante la cual se intima al municipio de esta ciudad a dar cumplimiento al articulo 2 del convenio de incremento salarial, previsibilidad salarial y condiciones de trabajo celebrado con la Asociacion Sindical Obreros y Empleados Municipales (ASOEM). Entendiendo el mismo, como deber de pagar los conceptos y sumas que desembolsa el ANSES, en los items previstos en forma coincidente entre ANSES y el Municipio de Rio Grande.En el articulo 3 de la misma resolucion tambien se intima a la Municipalidad a abonar como asignación extraordinaria de carácter municipal el ítem denominado RADICACIÓN FAMILIAR y que su monto corresponderá abonarlo al ciento por ciento de cada una de las asignaciones.Jeronimo Ruiz secretario general del gremio als er consultado sobre las actitudes del ejecutivo sostuvo que al intendente lo estan asesorando mal y dejo entrever que estas situaciones se pudieron haber evitado de no adoptar actitudes de intransigencia que llevaron a un paro exitoso por parte de gremio a una posible segunda medida que iba a contar con mayor acompañamiento. el gremio ATE obligado por las circunstancias debió sumarse al reclamo y al ser consultado sobre esto, el dirigentes señalo que si reclaman el 30% que ellos vienen solicitando sera bien venida la ayuda porque es por el bien de todos los municipales.
No hay comentarios:
Publicar un comentario